A apărut un nou trend: să-ți dai demisia de la job, live pe Tik Tok
:contrast(8):quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2024/04/live-pe-tik-tok.jpg)
Se prefigurează un nou trend, mai ales printre tineri: intră în live pe Tik Tok și-și dau demisia de la job.
Trendul are deja un nume: Quit-Tok și a început când o fostă angajată din Australia, Christina Zumbo, a făcut vâlvă cu demisia ei de la locul de muncă printr-o postare pe care a împărtășit-o urmărilor săi de pe TikTok. După aceea a actualizat postarea privind demisia, cu apelul video al șefului ei.
Modul în care am ajuns să renunțăm la locul de muncă evoluează, iar rețelele sociale devin o platformă din ce în ce mai influentă în zona profesională. Pe lângă asta, o tendință în plină expansiune îi atrage pe tinerii utilizatori de TikTok, unde aceștia schimbă și modifică noțiunile tradiționale despre modul în care angajații își iau rămas bun de la locurile lor de muncă actuale.
Live pe Tik Tok și demisia
Această nouă tendință denumită „Quit-Tok' este în contrast puternic cu „Quiet Quitting', adică renunțarea liniștită la job, când un angajat își menține în mod deliberat un profil discret și se abține să facă valuri și evită să atragă atenția asupra lui.
Cu toate acestea, conform acestei tendințe recente a Quit-Tok, un număr tot mai mare de tineri profesioniști apelează la rețelele sociale pentru a-și lua rămas bun de la locurile de muncă în direct, pentru ca milioane de utilizatori online să-i urmărească. În loc de e-mailul tradițional de demisie, astăzi se optează pentru ieșiri dramatice online.
Cea care a pornit acest trend a explicat motivele care au adus-o în acel punct: „M-am chinuit mult să iau această decizie de a pleca, simțind că îmi dezamăgesc echipa și managerul, și mă speria gândul de a rămâne fără muncă fără ceva aranjat într-o piață a muncii tumultoasă la acea vreme. Am decis să împărtășesc această decizie online pentru că pur și simplu nu se vorbește suficient despre asta', a declarat Cristina Zumbo unui site de presă din Marea Britanie.
„Nu aveam idee că atât de mulți oameni își vor împărtăși propriile povești și mai ales frica lor de a părăsi locul de muncă actual, sau dorința lor puternică de a face ceea ce am făcut eu. Este surprinzător în cel mai bun mod, să creezi un sentiment de comunitate arătându-ți vulnerabilitatea în mediul on line, cu toată lumea de față”, a adăugat ea.
Cu toate acestea, în ciuda atracției inițiale a acestor demisii live care aduc succes temporar contului, un număr tot mai mare din cei care au împărtășit lucruri profesionale în mediul online ajung să regrete gestul făcut. Potrivit rapoartelor, experții trag un semnal de alarmă cu privire la consecințele și efectul lor asupra perspectivelor viitoare de carieră.
:contrast(8):quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2026/02/teo-trandafir-podcast.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2026/07/astrolog-urania-1.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/feed/images/17_0c2bea1bf5652e8b31b79b1ee41b63e7.jpg)
:contrast(8):quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2026/07/mirabela-gradinaru-vizita-presedintei-din-india-5-1.jpg)
:quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2026/07/colectia-pokemon.webp)
:quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2026/07/libertatea-ro-homepage-tableta.webp)
:quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2026/07/schimburi-panini-profimedia.webp)
:quality(75)/https://www.avantaje.ro/wp-content/uploads/2026/07/panini.webp)