Minighid pentru o cariera de succes

Minighid pentru o cariera de succes

Care sunt conditiile de baza pentru o cariera de succes? Ambitia, increderea in sine, optimismul si… putin noroc. Dar mai conteaza si alte aspecte, precum relatiile cu cei din jur sau lucrurile aparent minore.

In Occident, indrumarea personala si profesionala este o adevarata meserie (la fel ca avocatura sau medicina), oricine putand apela la serviciile cabinetelor de reorientare profesionala. La noi, incercarile in acest sens sunt inca timide. Incep sa apara diverse birouri sau mici firme de consiliere profesionala, mai mult pentru a te ajuta sa-ti gasesti un loc de munca…

Stabileste-ti scopul si pregateste-ti strategia

1 Mai intai stabileste-ti un scop, apoi incearca sa te mentii "conectata" cu gandul la aceasta tinta.

2 Daca, de exemplu, ti-ai propus sa-ti indeplinesti obiectivul in luna mai, primele lucruri la care trebuie sa te gandesti sunt: ce ai de facut in martie, ce ai de facut in aprilie, care sunt etapele pe care le ai de parcurs in fiecare luna, ca sa termini totul cu bine.

3 Mentine ritmul propus, luandu-ti o marja de siguranta (o zi in care te-ai descurajat, te-ai simtit rau sau a aparut o situatie neprevazuta). Atunci cind te simti descurajata, adu-ti aminte ca scopul propus iti va imbunatati viata, te va face sa te simti mai bine si, in momentul respectiv, toate greutatile pe care le intampini acum ti se vor parea o nimica toata.

4 Gandeste optimist! Fiecare lucru pe care-l ai de facut pare mai usor cand esti convinsa ca poate fi facut. Ai gresit? Nu-i nimic! Mergi mai departe! Este exact ca atunci cand gresesti un cuvant intr-o fraza: sa te opresti si sa reiei fraza e mai greu decat sa corectezi cuvantul si sa termini fraza.

5 Incearca sa inlocuiesti expresii de genul "as vrea un loc de munca bine platit" cu "vreau un loc de munca bine platit" sau "as vrea un loc de munca unde sa-mi placa ceea ce fac" cu "vreau un loc de munca unde sa imi placa ceea ce fac". Te ajuta mental sa treci mai usor de la vorbe la fapte.

6 Nimic nu se poate realiza fara incredere in sine, fara ambitie si, da, fara putin noroc. Daca norocul nu ti-l poate da nimeni, celelalte doua depind numai de tine. Expresii precum "sunt prea batrana ca s-o iau de la capat", "eu nu am pile si relatii ca altii, deci nu voi reusi" etc. trebuie scoase din vocabular. Este adevarat, drumul poate fi greu, dar, daca nu-ti pierzi increderea, vei vedea ca la un moment dat obtii ceea ce iti doresti.

Iata si cateva situatii concrete, din care poti invata cum sa-ti atingi scopurile mai repede.

1 – Muncesti sustinut, dar seful nu te remarca niciodata.

Nu-i o noutate, se intampla din ce in ce mai des. Este gresit sa pornesti de la ideea ca numai acesta e vinovat. Dar daca tu esti cea vinovata, pentru ca nu te faci remarcata? Ai facut rapoarte privind activitatea si realizarile tale? Ai verificat daca au ajuns la sef? Te-ai uitat bine in jur ca sa vezi daca nu cumva ai vreun coleg "binevoitor", care isi asuma meritele tale? Ai incercat sa discuti cu seful? Decat sa dai vina pe indiferenta lui (chiar daca ai dreptate!), foloseste mici trucuri ca sa te apropii de el ("Stiti, proiectul pe care mi l-ati dat de rezolvat pana luna viitoare e aproape gata, dar as vrea parerea dumneavoastra referitor la…."). Lanseaza-i semnale discrete privind rapiditatea si eficienta cu care rezolvi problemele. Daca nici asa nu merge, bombardeaza-l cu rapoarte scrise asupra evolutiei lucrurilor pe care ti le-a dat de facut.
In ceea ce-i priveste pe colegii care isi asuma meritele tale, formeaza-ti un reflex din a semna orice hartie, proiect sau document pe care il realizezi. Daca este vorba de un proiect comun, la care ai contribuit cu idei esentiale, intocmeste un dosar separat, pe care il vei introduce la sef, ca propunere, inainte sa-l arati echipei. Probabil ca nu-i frumos, dar e sanatos, pentru ca viata profesionala a devenit o mica "jungla".

2 – Faci parte dintr-un colectiv, seful tau se poarta frumos cu tine, arata ca iti apreciaza munca, dar, intr-un fel sau altul, ai impresia ca proiectele si realizarile tale nu ajung la urechile sefilor mai mari sau ale patronilor.

Ce te face sa crezi asta? Seful cel mare vine in birou si, desi tu ai facut un dosar complet, in doua exemplare (unul pentru el, altul pentru superiori), legat de proiectul tau, pare sa nu stie acest lucru si il intreaba pe seful tau direct in ce faza e problema asta, dar cealalta, cine se ocupa de cutare lucru etc. Din pacate, acestea sunt lucruri pe care nu le poti tine sub control. Fiecare firma isi are propriile reguli privind modul de lucru. Mai mult, exista firme in care patronul ori seful cel mare nu discuta decat cu sefii de departamente. Ca atare, unii dintre acestia isi pot asuma realizari care nu le apartin, fara ca tu sa ai cum sa stii ca se intampla asa ceva si fara sa poti face ceva.
Totusi, chiar si in astfel de cazuri, exista unele modalitati elegante, care te pot ajuta intr-o oarecare masura. Una ar fi sa nu mai dai ambele exemplare ale raportului/proiectului tau sefului direct si sa nu ascunzi acest lucru fata de el. Ii vei inmana doar unul, spunandu-i ca ai dus un exemplar si secretarei sefului mare. In felul acesta, macar esti sigura ca ajunge la el. Alta solutie la astfel de situatii este aceea ca nu trebuie sa lipsesti in momente-cheie (cand se pune in aplicare un proiect care iti apartine etc.). Daca seful direct nu-ti solicita prezenta, cere-i tu acest lucru. Te poate refuza, dar macar va vedea ca-ti ceri drepturile.

3 – Desi nu esti vinovata, o colega incearca sa-ti strice reputatia la locul de munca, denaturand lucruri pe care le-ai spus sau le-ai facut, interpretandu-le (conform intereselor ei la birou).

Cu astfel de probleme nu-i usor de luptat, dar e foarte bine sa o faci. Cu diplomatie si delicatete. Nu e cazul sa generezi conflicte sau tensiuni. Daca te-a vorbit de rau la sefi, clarifica lucrurile incercand sa vorbesti cu acestia. Pune cartile pe masa si lamureste problema, fara sa te scuzi ori sa te justifici. Alege momentul potrivit si nu da impresia ca vrei sa o barfesti tu pe respectiva sau ca vrei sa-i intorci raul pe care ti l-a facut. Daca e vorba de toti colegii, confrunta-i cu seful. Abordeaza subiectul ca din intamplare, pe un ton civilizat, si clarifica lucrurile tot civilizat.

4 – Pici nevinovata intr-o problema de la birou.

Ni se intampla tuturor. E o chestiune de context, o intamplare. Asta-i soarta, uneori mai primesti "suturi" chiar daca nu ai nici o vina si iti faci bine treaba. In primul rand, nu intra in panica. Nu incerca sa explici tuturor ca nu esti vinovata (suna a scuza!), nu face caz de ceea ce se intampla. Incearca sa rezolvi problema cu foarte mult calm. Cu cat esti mai sigura pe tine, cu atat mai mult vor intelege cei din jur ca nu tu esti cea vinovata.
Se mai poate intampla sa pici ca "turnatoare la sefi", desi nici asta nu ai facut. De exemplu, numai pentru ca te-a vazut iesind din biroul sefului, un coleg iti reproseaza ca l-ai turnat ca nu a facut nu stiu ce! Mai mult de-atat, reprosul este facut de fata cu toti colegii, care se uita destul de urat la tine. Intr-un asemenea caz, clarifica lucrurile pe loc! Spune ca ai fost chemata la sef pentru o problema cu totul diferita si ca nu intelegi de ce esti acuzata de "para".

Cand altii afla ce e bine pentru tine…

Serviciile oferite de cabinetele de reorientare profesionala din tarile occidentale sunt o realitate, accesibila oricui este dispus sa plateasca. Nu e vorba doar de o tatonare a aptitudinilor, care sa te ajute sa afli ce meserie ti s-ar potrivi sau cum ai putea face sa ai succes la locul de munca. Este vorba de un "antrenor" personal si profesional, care iti acorda timpul necesar pentru a-ti ordona viata, care te ajuta sa gasesti cele mai bune solutii si modalitati de a-ti rezolva problemele profesionale, de a gasi meseria care ti se potriveste.

Oana Madalina Georgescu

Urmăreşte cel mai nou VIDEO incărcat pe avantaje.ro

Citeste continuarea pe pagina urmatoare: 1 2

Recomandari
Libertatea
Publicitate
Huff
VIVA!
Retete
Baby
TV Mania
Sfatul parintilor
Mai multe din Cariera