Mădălina Coza a adus în România modelul de educație danez

madalina coza

Recunosc că mi-a fost teamă să-mi dau copilul la creșă. Asta până am întâlnit-o pe Mădălina Coza, directoarea Centrului Româno-Danez pentru Educație Integrată.

Mădălina Coza a creat un spațiu de unde copiii nu mai vor să plece. Ce îi atrage pe micuți la sistemul de educație danez și ce le lipsește creșelor din
România ne spune un manager care a beneficiat timp de 3 ani de traininguri susținute de specialiști în educație din Danemarca.

Pe Mădălina o poți găsi în diminețile de vară în curtea creșei, în mijlocul copiilor. De multe ori, când treburile administrative îi permit, renunță la pantofii cu toc și face castele de nisip, hrănește broaște țestoase sau gătește alături de cei 30 de copii.

În urmă cu 5 ani, a dat examen și a câștigat postul de director al centrului, care, în scurt timp, a devenit un loc dorit de toți părinții pentru copiii lor. Directoarea căreia sistemul de educație danez i-a schimbat viața și parcursul în carieră recunoaște că, la început, a întâmpinat o oarecare rezistență la schimbare.

„Școala și educația pe care am primit-o, formarea mea ca educator, sistemul românesc în general au făcut să fiu ușor rigidă în anumite privințe. A trecut aproape un an până să las informațiile să vină la mine și să învăț să nu mă mai scuz sau să dau vina pe alții.”

Lecții de viață

După Colegiul Pedagogic pe care l-a absolvit în Constanța, Mădălina Coza a lucrat ca educatoare și învățătoare și a făcut în paralel Facultatea de Litere. A început să lucreze în sistemul de protecție a copilului, iar din anul 2000 s-a mutat în București și a lucrat ca șef serviciu de asistență maternală.

Această etapă a carierei avea să o facă să trăiască experiențe de viață incredibile. A văzut familii care și-au abandonat copiii, familii care nu și-au dorit să-și abandoneze copilul, dar nu au avut de ales, a întâlnit asistenți maternali care și-au crescut cu dăruire copiii, oferindu-i modele de urmat. A primit lecții de la oameni simpli, pe care greu le obții altfel în viață.

„La început, când întâlneam situații dramatice, eram tentată să iau foarte personal lucrurile. Apoi am realizat că abordarea personală nu ajută și că trebuie să fiu echilibrată pentru a putea lua cea mai bună decizie pentru persoanele în cauză. M-am confruntat cu situații delicate, am întâlnit copii adoptați cărora le-au murit părinții adoptatori… Am văzut situații de săracie perpetuată și lipsă de educație, când rezolvări erau foarte puține…”

Cu o astfel de experiență, Mădălina a început să lucreze la departamentul strategii al DGASPC Sector 1, unde a aflat de un proiect de creșă finanțat de Fundația Velux și realizat împreună cu Via University din Danemarca. „Dorința danezilor era un manager cu studii în educație și master în Administrație publică și atunci m-am gândit că mi se potrivește.”

Creșa clasică vs creșa în sistem danez

Implementarea proiectului susținut de Fundația Velux cu suma de 700.000 de euro a fost de durată, una dintre etapele negociate fiind legată de schema diferită a personalului din creșele noastre față de creșele din Danemarca: „La ei nu există o asistentă în fiecare creșă, la noi e obligatoriu. La ei nu există personal de curățenie, se face curat seara după program și există doar educatori și educatori asistenți.”

Într-adevăr, diferențele dintre o creșă obișnuită și creșa daneză sunt majore, iar acest lucru poate fi observat de oricine vizitează spațiul și privește cum se desfășoară o zi de activitate aici. Pentru că, dacă o creșă românească se bazează exclusiv pe îngrijirea copiilor, creșa daneză vizează în plus educarea lor. Iar acest lucru este vizibil începând cu designul generos al locului de joacă.

Dacă la creșele obișnuite de stat copiii își petrec timpul în principal în sălile de clasă, în sistemul danez activitățile în aer liber sunt zilnice, indiferent de temperatura din termometre. „Ne interesează dezvoltarea emoțională și socială a copiilor, ne interesează să fie independenți și autonomi. Uneori, poate părea că îi lăsăm să se joace singuri, dar adevărul este că noi le creăm contexte de învățare, chiar dacă ei nu sesizează că este o învățare dirijată.”

În plus, programul de lucru, în cadrul căruia cele două educatoare de la fiecare grupă se întâlnesc pe parcursul a 5 ore pe zi, le permite acestora să poată evalua împreună dezvoltarea fiecărui copil. De asemenea, de la ajutorul de bucătar până la director, toată echipa a beneficiat la început de un training complet, în cadrul căruia, pe lângă informațiile teoretice, s-a pus accent și pe formarea lor ca echipă, „parte ce lipsește din învățământul românesc”, după cum subliniază Mădălina Coza.

A urmat un training permanent de 3 ani, în care profesori din Damenarca au venit la București pentru diverse formări – de la creativitate și muzică sau mișcare, la muncă în echipă sau planificare. „Trainingul ne-a ajutat să înțelegem ce înseamnă acest loc. Avem un limbaj comun și coerent pentru că ne-am format împreună, lucrăm în echipă și ne-am sudat ca echipă, ne simțim bine aici, știm toți care sunt valorile și misiunea centrului.”

madalina coza

Modelul danez se extinde

În prezent, Mădălina Coza împreună cu echipa ei de educatoare au devenit formatori care implementează modelul danez și în alte creșe din București, sectorul 1, începând cu creșele Vrancei și Sf. Andrei. „E o nouă provocare pentru noi, ne sudează ca echipă, avem un țel comun. Formarea unui personal care a fost obișnuit cu o anumită rutină este o provocare.

Deocamdată, proiectul este aprobat pentru 4 ani pentru creșele din sectorul 1 al Capitalei și este susținut financiar exclusiv de consiliul local. În curând, se vor alătura și 3 sau 4 grădinițe din sectorul 1 și sperăm ca, în viitor, modelul să se extindă și în țară.”

Condițiile înscrierii la creșa daneză

Se completează o cerere tip însoțită de certificatul de naștere al copilului și de o copie a buletinului părinților (cu domiciliul în sectorul 1), care se depun la serviciul Prevenirea separării copilului de familie, acolo unde sunt colectate toate cererile din sectorul 1. În privința costurilor, părinții nu trebuie să achite decât suma de bani care acoperă cele două mese principale și două gustări zilnice, adică 12 lei/zi.

„E OK să greșești”

Mădălina Coza este mama unei adolescente de 18 ani și este de părere că, oricât de informat ai fi, atunci când ești părinte, e o provocare să îți crești copilul: „Copilul trece prin etape diferite, fiecare cu surprizele ei. Fiica mea, Daria, are 18 ani, dar cea mai delicată perioadă a fost preadolescența…

Copilul se schimbă și, până te adaptezi, e complicat. Cea mai mare provocare, la care încă lucrez, este să am încredere în deciziile ei. Daria este un copil care știe ce vrea, își urmează pasiunile, iar eu o susțin.Se spune că e bine să lași copilul să dea cu capul de grinda de sus, dar ca mamă ți se rupe inima să știi că poate ar fi fost mai bine să procedeze altfel…

E greu să dai sfaturi atunci când intervin decizii legate de carieră, de exemplu, e bine să-l lași să ia hotărâri și să facă față eșecului. Să știe să o ia de la capăt și să nu rămână deprimat.”

Mădălina Coza este de părere că un copil nu se crește numai din intuiție sau numai din cărți, combinația dintre cele două fiind cheia succesului. „Însă, atunci când vine vorba de alegeri, intuiția mamei e decisivă”, spune ea. În ultimii ani, Mădălina a învățat că „e OK să greșești și nu trebuie să încerci să fii perfect, pentru că dorința de perfecțiune duce la un stres care te poate face să scapi din vedere exact nevoile reale ale copilului tău.”

 

Lucruri la care să fii atent atunci când alegi creșa pentru copilul tău

✓ Vizitează creșa și observă oportunitățile de dezvoltare a copilului tău: locurile de joacă, jucăriile care trebuie să fie diverse și la îndemâna copiilor, loc de joacă exterior etc.

✓ Află care este programul zilnic: rutine și activități organizate;

✓ Află ce angajați are centrul, educația și formarea acestora;

✓ Între o creșă bună lângă casă și una bună lângă serviciu, alege-o pe cea din urmă; ajungi mai repede la copilul tău, iar drumul până acasă îl veți parcurge împreună;

✓ Observă cât de deschis este personalul la o comunicare sinceră privind copiii.

7 reguli pentru părinți

✓ Iubiți-vă copiii necondiționat!

✓ Ajutați-i să devină independenți și să aibă încredere în ceea ce pot face!

✓ Nu încercați să fiți perfecți! Stresul acesta vă poate îndepărta de ceea ce are nevoie COPILUL vostru!

✓ Jucați-vă obligatoriu cu copilul vostru! Prezența în același spațiu nu înseamnă că petreceți timp împreună!

✓ Nu vă comparați copiii cu alții, nici măcar în gând!

✓ Provocați-i de mici să facă alegeri și vorbiți despre ele! Va fi mult mai ușor pentru ambele părți atunci când ei cresc, chiar dacă, probabil, nu veți scăpa de palpitații.

✓ Copiii au nevoie de reguli și de implicare treptată în viața casei.

A consemnat: Luana Dăneț

Foto: Alina Miron

Loading...
Recomandari
Libertatea
Doctorul Zilei
Baby
Sfatul parintilor
Mai multe din Povestile voastre