Hărțuirea la locul de muncă. Semne și efecte ale hărțuirii la locul de muncă

06.09.2023, 19:00 .

Hărțuirea la locul de muncă reprezintă o problemă serioasă și persistentă în societatea noastră contemporană. Această formă de abuz se manifestă sub mai multe forme, inclusiv hărțuirea sexuală, hărțuirea verbală, hărțuirea morală și hărțuirea bazată pe caracteristici personale precum vârsta, sexul, rasa, religia sau orientarea sexuală. Este important să înțelegem ce reprezintă hărțuirea la locul de muncă, cum afectează indivizii și organizațiile, precum și modalitățile de prevenire și gestionare a acestei probleme.

Din păcate, bullying-ul la locul de muncă este departe de a fi neobișnuit. Potrivit unui sondaj realizat de Workplace Bullying Institute, scrie VeryWell Mind, 30% dintre angajați s-au confruntat direct cu hărțuirea la locul de muncă. Oamenii care lucrează de la distanță au fost mai predispuși să raporteze astfel de hărțuire, 43,2% răspunzând că au fost hărțuiți la locul de muncă.

Hărțuirea la locul de muncă poate lua multe forme. Hărțuirea sexuală implică comportamente nedorite de natură sexuală, cum ar fi avansurile sexuale nepotrivite, remarci ofensatoare sau cereri sexuale. Hărțuirea verbală poate consta în insulte, glume deplasate sau comentarii disprețuitoare care creează un mediu de muncă ostil. Hărțuirea morală presupune intimidarea, izolarea sau sabotajul colegilor de muncă pentru a le diminua performanța sau stima de sine. Hărțuirea bazată pe caracteristici personale vizează aspecte precum rasa, religia sau orientarea sexuală a individului, discriminându-l pe acesta în funcție de aceste caracteristici.

Impactul hărțuirii la locul de muncă poate fi devastator. Persoanele care sunt victime ale acestui comportament pot experimenta stres, anxietate, depresie, insomnie și alte efecte negative asupra sănătății mentale și fizice. Hărțuirea poate duce la scăderea productivității, absenteism la locul de muncă și chiar la părăsirea postului sau a organizației. În plus, hărțuirea creează un climat toxic la locul de muncă, care poate afecta toți angajații și poate submina echipa și moralul.

Pentru a preveni și gestiona hărțuirea la locul de muncă, organizațiile trebuie să adopte politici clare împotriva hărțuirii, să ofere instruire regulată în acest sens și să creeze canale eficiente de raportare a incidentelor. Angajatorii au responsabilitatea de a investiga prompt și adecvat plângerile de hărțuire și de a lua măsuri corective în cazul în care se constată vinovăția unei părți. De asemenea, este important să se creeze un mediu de muncă în care toți angajații să se simtă în siguranță și respectați.

Persoanele care sunt victime ale hărțuirii trebuie să se informeze despre politica organizației lor cu privire la hărțuire și să raporteze incidentele în conformitate cu aceasta. Este important să păstreze înregistrări ale incidentelor și să caute sprijin din partea colegilor de muncă, prietenilor sau a unui consilier pentru a face față stresului și traumei asociate cu hărțuirea.

Semne de hărțuire la locul de muncă

Dacă ești ținta hărțuitorilor la locul de muncă, probabil că începi fiecare săptămână cu un gol de anxietate în stomac. Apoi, numeri zilele până la weekend sau până la următoarea vacanță. Potrivit sursei citată anterior, iată care sunt semnele:

Bătaie de joc la adresa oamenilor
Constrângerea oamenilor să facă lucruri pe care nu doresc să le facă
Respingerea eforturilor cuiva
Să stânjenească oamenii în fața angajatorului, a colegilor sau a clienților lor
Excluderea altora
Intimidarea persoanelor
Mințirea altora
Efectuarea de remarci răutăcioase
Minimizarea preocupărilor celorlalți
Să-și însușească meritele pentru munca altora
Amenințarea altora
Criticarea nedreaptă a altora

Hărțuirea la locul de muncă nu este întotdeauna evidentă sau ostilă în mod deschis. Aceasta poate lua și forme mai subtile, inclusiv “gaslighting”, în care agresorul se angajează în comportamente abuzive, dar apoi neagă abuzul. Scopul gaslighting-ului este de a face victima hărțuirii să se îndoiască de realitatea și experiențele sale.

Foto: 123RF

Urmăreşte cel mai nou VIDEO incărcat pe avantaje.ro