Cum te ajută noile tehnologii să ai angajați competitivi și loiali – 5 investiții smart pentru un business al viitorului

Pentru a avea angajați competitivi, motivați și loiali, trebuie să investești inteligent în soluții digitale care îmbunătățesc productivitatea, colaborarea și satisfacția la locul de muncă. 

87% dintre antreprenorii care au participat la un studiu efectuat de Deloitte susțin că au investit deja în instrumente digitale care permit modul de lucru hibrid, în timp ce 73% investesc în pachetele de beneficii pe care le oferă angajaților. Tu ce mai aștepți? 

Descoperă în cele ce urmează 5 exemple de investiții smart pe care le poți face pentru a-ți menține angajații motivați și loiali. 

1. Digitalizarea proceselor interne pentru eficiență și productivitate

Un mediu de lucru digitalizat îmbunătățește performanța internă, în timp ce contribuie și la o mai bună interacțiune cu toți clienții. Iată câteva exemple de investiții pe care le poți face pentru a construi un astfel de mediu de lucru:

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Alexia Eram, confesiune despre viața ei după ce Mario Fresh a vorbit iar despre despărțirea lor: „Ți se pare că nu sunt bine?”

• Implementarea unui software ERP pentru gestionarea integrată a afacerii (stocuri, vânzări, contabilitate, resurse umane).

• Utilizarea CRM-urilor pentru optimizarea relațiilor cu clienții și personalizarea interacțiunilor.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Cum arată fiica cea mare a lui Robert Turcescu și cum își câștigă banii. Taisia are 22 de ani și a studiat în SUA

• Digitalizarea documentelor și automatizarea fluxului de lucru pentru reducerea birocrației și pentru un acces mai rapid la informații.

Dacă ai cel puțin 12 luni de activitate, poți să accesezi un credit pentru capital de lucru și investiții de la o instituție financiară nebancară (IFN) ca să investești în soluțiile digitale potrivite pentru afacerea ta. Poți obține până la 240.000 RON cu Garanții Europene și cu o perioadă de rambursare de până la 36 de luni pentru capital de lucru, până la 48 de luni mixt și 60 de luni pentru investiții în afacerea ta. Pe tot parcursul contractului, beneficiezi de acces gratuit la un program de facturare online, integrat cu ANAF e-Factura.

• Pentru creditele de până în 60.000 RON, cu perioadă de rambursare de până în 24 de luni, procesul de aplicare și aprobare este 100% online și nu ai nevoie de niciun document pentru aplicare.

• Pentru creditele cu o perioadă de rambursare mai mare, care depășesc 60.000 RON, vei beneficia de sprijin din partea unui consultant și vei avea nevoie de: extras de cont, ultima balanță disponibilă.

• În cazul în care într-o lună nu poți să plătești rata, poți să amâni rambursarea cu 30 de zile dacă ai un comportament bun de plată până atunci. 

2. Inteligența artificială și automatizarea sarcinilor repetitive

Anumite procese permit mai mult decât o optimizare – fiind repetitive, pot fi automatizate complet. Iar acest lucru îmbunătățește eficiența operațională și reduce stresul angajaților, permițându-le să se concentreze pe activități strategice. Iată ce idei poți pune în aplicare:

• Investiții în chatboți pentru suport rapid și eficient – oferă răspunsuri imediate clienților, economisind timp pentru echipa de suport.

• Automatizarea proceselor HR – recrutare, onboarding, gestionarea concediilor și evaluările de performanță pot fi simplificate prin soluții bazate pe AI.

• Utilizarea AI pentru analizarea datelor – inteligența artificială poate detecta tipare și poate oferi recomandări pentru luarea unor decizii mai bune.

3. Platforme de învățare online pentru dezvoltarea continuă a angajaților

Dacă activitățile de rutină pot fi automatizate, următorul pas firesc este să pregătești angajații pentru activitățile strategice. Pe lângă faptul că poate să contribuie la creșterea performanței businessului, o echipă bine pregătită și mereu în pas cu noile tendințe este și mai motivată să rămână în companie pe termen lung. În acest sens, oferă-le angajaților tăi:

• Acces la cursuri personalizate – fiecare angajat poate învăța în ritmul propriu, în funcție de nevoile sale specifice.

• Traininguri interactive prin realitate virtuală sau augmentată – simulările imersive ajută la asimilarea rapidă a informațiilor.

• Programe de mentorat digital și certificări recunoscute – angajații pot accesa resurse valoroase pentru dezvoltarea carierei.

4. Soluții de colaborare la distanță pentru echipe flexibile și conectate

Pe lângă acces la instrumente de dezvoltare profesională, nu uita să-ți încurajezi echipa să mențină un echilibru sănătos între viața personală și cea profesională. Oferă-le angajaților posibilitatea de a lucra într-un mod hibrid: câteva zile de acasă și câteva zile de la birou. Și în acest proces tehnologia îți poate fi de folos:

• Investește în spații de lucru virtuale pentru proiecte colaborative – platforme precum Microsoft Teams, Slack sau Notion facilitează comunicarea și gestionarea sarcinilor.

• Oferă acces rapid la informații și resurse ca angajații să poată lucra eficient de oriunde, fără să fie limitați de loc.

• Promovează creșterea coeziunii echipei – întâlnirile virtuale, brainstormingul online și evenimentele interactive mențin echipa unită și motivată.

5. Beneficii personalizate și wellbeing prin tehnologie

Pentru o strategie completă de retenție a angajaților, amintește-ți și de beneficiile personalizate. Acestea te pot diferenția semnificativ de competiție pe piața muncii și îți permit să reții talentele în companie pe termen lung. Iată care sunt soluțiile care ajută la crearea unui mediu de lucru pozitiv și motivant:

• Aplicațiile pentru sănătate mintală și echilibru între viața profesională și personală – meditație, gestionarea stresului, programe de fitness digital.

• Programele pentru stimularea performanței – recunoașterea eforturilor prin sisteme de puncte, recompense și competiții amicale crește motivația.

• Flexibilitate în beneficiile oferite – angajații pot alege dintre diverse opțiuni (abonamente la săli de sport, vouchere pentru sănătate, cursuri de dezvoltare personală).

În concluzie, investițiile inteligente în tehnologie nu doar că îți îmbunătățesc eficiența și productivitatea afacerii, dar sunt esențiale și pentru a construi o echipă competitivă și loială. Iar prin adoptarea tehnologiilor din acest articol, îți transformi afacerea într-un loc unde angajații se simt susținuți, motivați și pregătiți pentru succes.

Sursă foto: Shutterstock