SONDAJ Beneficiile extrasalariale în 2025: Ce primesc angajații și ce își doresc cu adevărat? 83% dintre angajați beneficiază de aceste avantaje

Un nou sondaj realizat de eJobs România arată că 83% dintre angajații români primesc beneficii extrasalariale de la compania în care lucrează. Printre cele mai des întâlnite se numără tichetele de masă, primele de sărbători, abonamentele medicale și posibilitatea de a lucra remote.

„Vedem, în fiecare an, câteva constante în această listă, cum ar fi tichetele de masă, abonamentul medical sau primele de sărbători. Și, pe lângă acestea, de 5 ani încoace, a apărut și posibilitatea de a lucra de acasă, care s-a transformat dintr-o normalitate a pieței muncii într-un beneficiu pe care doar aproximativ jumătate dintre angajatori îl mai oferă, dar care rămâne foarte apreciat de către angajați”, explică Raluca Dumitra, Head of Marketing eJobs.

Ce avantaje contează cu adevărat pentru angajați

Cele mai apreciate beneficii sunt tichetele de masă, abonamentul medical, zilele libere suplimentare și lucrul remote. Printre alte beneficii frecvent menționate se află: decontarea transportului, voucherele sau tichetele cadou, petrecerile cu echipa, masa de prânz asigurată, masajul la birou, abonamentele la sală și tichetele de vacanță.

Citește și...

Destinația de vacanță unde Dana Rogoz s-ar întoarce oricând. „Am auzit tot felul de păreri. Neașteptat'

Oana Sîrbu, mesaj pentru Claudiu Bleonț, care și-a umilit fiica pe scena de la Premiile Gopo 2025: „Lumea urăște și judecă oricum, indiferent de orice'

„Sigur că angajații includ aici și beneficiile strict financiare, cum ar fi bonusurile sau primele în bani, fie că este vorba de bonusuri de performanță, de vacanță, de final de an sau de sărbători. Dacă însă, celelalte sunt apreciate, dar nu toate au rată de utilizare de 100%, în cazul celor în bani, rata de utilizare ajunge la 100% și sunt asociate, din perspectiva angajaților, cu salariul”, adaugă Raluca Dumitra.

Bugetele angajatorilor și așteptările angajaților

În 2025, 69,4% dintre angajatori oferă aceleași beneficii ca în 2024, 22,4% au crescut pachetul, iar 8,2% au redus ofertele. Dintre cei care au majorat valoarea, 36% au crescut bugetul cu până la 5%, iar 27% între 5% și 10%. În acest moment, valoarea pachetului lunar de beneficii este între 601 și 1.000 de lei în cazul a 36% dintre angajatori, în timp ce 18% oferă beneficii ce depășesc 1.000 de lei.

Angajații, în schimb, consideră că un pachet decent ar trebui să depășească 1.000 de lei (50%), iar 40% ar fi mulțumiți cu sume între 500 și 1.000 de lei.

RECOMANDAREA NOASTRĂ:

Claudiu Bleonț regretă că și-a jignit fetița la Premiile Gopo 2025, chiar pe scenă: „Este lumina mea, motivul pentru care vreau să fiu un om mai bun”

„Chiar dacă ne aflăm abia la începutul celui de-al doilea trimestru al anului și lucrurile mai pot suferi schimbări din punctul de vedere al bugetului pentru beneficii, sunt și angajatori care știu încă de pe acum ce schimbări vor apărea în 2026. Astfel, 12% preconizează suplimentări în pachetul de beneficii, 10% se așteaptă la tăieri, în timp ce 22% vor face anumite schimbări, păstrând bugetul de anul acesta, în sensul în care vor renunța la beneficiile pe care angajații nu le folosesc și vor introduce unele noi, pe care și le doresc”, mai spune Raluca Dumitra.

Citește și...

Artistry Skin Nutrition lansează noile seruri defying & correcting: îngrijire revoluționară a tenului pentru o piele întinerită și radiantă

Oana Sîrbu, mesaj pentru Claudiu Bleonț, care și-a umilit fiica pe scena de la Premiile Gopo 2025: „Lumea urăște și judecă oricum, indiferent de orice'

În topul dorințelor angajaților pentru a percepe o companie ca fiind dezirabilă, se află al 13-lea salariu acordat tuturor angajaților, extinderea beneficiilor pentru membrii familiei și săptămâna de lucru redusă la 4 zile. Cu toate acestea, 46% dintre angajați spun că rareori cer beneficii adaptate nevoilor personale, iar 37% nu au făcut-o niciodată. Motivele principale: lipsa încrederii că vocea lor va fi ascultată sau necunoașterea faptului că pot face astfel de solicitări. Doar 28% dintre cei care au cerut beneficii suplimentare le-au și primit.

Sondajul eJobs a fost realizat în martie 2025, pe un eșantion de 1.162 de angajați și 122 de angajatori. În prezent, pe eJobs.ro sunt active peste 22.000 de locuri de muncă.

Reacția Andreei Raicu după ce Mirabela Grădinaru, partenera lui Nicușor Dan, s-a îmbrăcat în brandul ei: „Posibilă viitoare Primă Doamnă'. Și Elena Lasconi a purtat o rochie creată de ea

Citește și următorul articol:

Topul salariilor în România: cele mai bine plătite domenii și orașele cu veniturile cele mai mari din țară