A doua cariera: Women’s Success Coach

Simona Gherasim, Revista Avantaje
Cred cu tarie ca fiecare femeie detine o combinatie unica de talente, abilitati, experiente de viata, comportamente, emotii, pasiuni si valori care asteapta doar sa fie dezvaluite pentru a crea diferenta.

Mi se pare ca, promovand pe coperta povestea unei femei „obisnuite“ si in acelasi timp deosebita, puteti ajuta alte femei sa se uite la ele si sa isi redescopere forta. Le puteti arata ca se poate!

Cred ca fiecare femeie este unica, are propriile experiente si propriile provocari si in acelasi timp detine resurse unice pentru a le face fata si a se bucura de succesul maxim in toate aspectele vietii ei. Misiunea mea este sa ajut femeile sa devina constiente de ele insele, de potentialul si resursele lor, de comportamentele lor, de unicitatea lor si sa fructifice toate acestea prin actiuni concrete, pentru a atinge acel succes maxim pe care si-l doresc si pentru a se bucura din plin de viata.

Desi sperie la inceput, schimbarea e benefica

In 2008 eram o femeie de succes, cel putin conform standardelor generale a ceea ce inseamna „un om realizat“. Urmasem doua facultati si un EMBA la Bled School of Management, fusesem implicata in proiecte profesionale de mare anvergura, eram membra a echipei de top management a celei mai mari companii farmaceutice din Romania, aveam un venit foarte bun si posibilita si deschise de promovare, eram mamica unei minunate fetite de 1 an, eram indragostita de un barbat care ma iubea, calatoream prin Europa si prin lume, totul parea sa se fi asezat in viata mea.

Si totusi, nimic nu mi se parea suficient, imi era greu si nu stiam ce sa fac mai departe. Nu stiam cum sa imi continui ascensiunea si parca nu mai aveam nici forta. Incercand sa identific exact cauza blocajului, am privit dincolo de aparente: nu aveam timp pentru mine si mereu eram pe fuga, impartindu-ma intre multiplele roluri (mama, partenera, profesionista, prietena, fiica).

Imi era greu sa ma trezesc dimineata si parca trageam de mine, nu aveam incredere in mine si nu eram sigura de ceea ce „imi rezerva viitorul“; relatia cu partenerul era provocatoare si nu curgea asa cum imi doream, ma simteam vinovata ca nu petrec suficient timp cu fiica mea; la birou, desi eram constienta ca aveam una dintre cele mai frumoase pozitii din companie, nu mai aveam energie sa performez asa cum o faceam si ma simteam vinovata ca nu mai eram in stare sa livrez la standardele la care eram obisnuita, imi era din ce in ce mai greu sa relationez cu colegii la birou, ma simteam nesigura… si altele.

Intr-o seara, privind un superb apus de soare la fereastra biroului meu de la etajul 7, m-am surprins intrebandu-ma „Ce as avea de facut astfel incat sa imi fie usor si sa pot merge cu bucurie mai departe?“, „Care este sensul vietii mele?“ Atunci am hotarat sa demisionez.

Simona Gherasim
IDEI DE SCHIMBARE

Defineste-i precis situatia la care doresti sa ajungi; cum va arata viata ta dupa aceea? Pentru ca daca nu stii incotro te indrepti nu ai cum sa ajungi acolo. Vizualizeaza situatia dorita cu cat mai multe amanunte: ce simti, ce vezi, ce auzi.

Identifica motivatiile pentru care iti doresti schimbarea. Motivele reprezinta diferenta intre a dori si a fi angajat. „De ce“ e mai important decat „cum“ sa faci schimbarea. Daca „de ce“ e suficient de puternic, atunci „cum“ apare de la sine.

Intocmeste un plan care sa cuprinda o succesiune clara de actiuni desfasurate constant intr-o perioada determinata de timp.

Daca nu esti sigura care sunt actiunile cele mai potrivite, scrie pe o foaie numele a 3–5 persoane care au realizat ceea ce iti doresti si tu, apoi enumera abilitatile care i-au condus acolo.

Alege-ti un partener pentru schimbare, pe cineva care sa te tina responsabila pentru fiecare etapa a procesului de schimbare – poate fi un profesionist (coach, mentor, profesor etc) sau prieten.

Unele comportamente au nevoie de mai putin timp pentru a deveni obisnuinta (minimum 21 de zile daca sunt repetate zilnic), iar altele de o perioada mai lunga (2 pana la 6 luni).

Pentru a face mai usor pasul, mi-am gasit si un pretext rezonabil: mi-am luat un an sabatic. In spatele lui era insa dorinta mea de a-mi gasi propriul drum pe care sa ma simt implinita si sa ma bucur deplin de viata, atat profesional, cat si personal.

Schimbarea inseamna in primul rand invatare

Mi-ar trebui foarte multe pagini sa descriu tot travaliul personal prin care am trecut, toate atelierele si cursurile de dezvoltare personala si profesionala pe care le-am urmat. Am trecut prin toate starile sufletesti pe care o astfel de decizie le implica: bucurie, durere, neputinta, neincredere, dezamagire, teama, disperare, incrancenare, refuz, naivitate, realizare, acceptare, incredere, implinire, succes si multe altele.

Din fiecare experienta am invatat enorm. Am invatat la fel de mult si de la cei cu care m-am pregatit si pe care ii consider lideri mondiali in domeniul lor (Ihaleakala Hew Len, Alain Cardon, William Arruda s.a.). La momentul potrivit pentru actiune, am intalnit si un coach care m-a ajutat sa accelerez.

Ulterior mi-a devenit supervizor. Nu mai tin minte sirul lungilor discutii pe care le aveam zilnic despre procese, instrumente de coaching, despre cum pot fi combinate instrumente din discipline conexe si despre eficienta fiecaruia, in functie de provocarile clientilor. Asa s-a nascut si un alt proiect de care sunt foarte mandra, LS Institute.

Simona Gherasim
Incurajez femeile sa traiasca viata la care doar viseaza

Au fost ani intensi, la capatul carora pot spune cu mana pe inima ca am adaugat bucurie, constienta si sens vietii mele. Mi-am gasit drumul personal catre succes. In plus, am pus cap la cap etapele unui proces puternic si eficient (Women’s Success Coaching), care ajuta femeile sa ajunga mai repede la succesul pe care si-l doresc, indiferent de ce inseamna acesta pentru ele: cariera implinita, recunoastere publica si influenta, relatii prolifice cu cei din jur, afaceri infloritoare, proiecte de succes, echilibru, sentimentul contributiei diferentiatoare si altele. stiu ca acest proces functioneaza nu numai datorita experientei personale a celui care este coach, ci si experientelor clientelor cu care acesta lucreaza. Este un schimb permanent de valori, de expertiza, de experienta de viata, un travaliu din care fiecare parte implicata iese mai imbogatita, mai castigata, mai inteleapta.

Am preferat intotdeauna sa descopar oamenii ca fiind universuri fascinante, pline de promisiunea unor impliniri uimitoare. Sunt atrasa iremediabil de implinirea potentialului uman, incepand cu mine insami. stiu ca succesul maxim este posibil, dar ca nu valoreaza acelasi lucru fara o autentica satisfactie personala.

Primesc cu bucurie fiecare clipa pe care mi-o ofera viata si sunt fericita si recunoscatoare pentru fiintele minunate care imi sunt alaturi permanent in aceasta calatorie pasionanta: fiica mea, Sara, care implineste 5 ani, familia mea si prietenii dragi sufletului meu.

Pagini realizate de Daniela Palade Teodorescu; styling: Catalina Ioancea;. foto: Octav Nitu; machiaj: Carmen Dinca/makeup artist Avon; coafura: Georgiana/Gett’s Hair Studio

Recomandari
Spune-ne parerea ta
Baby
Sfatul parintilor
Mai multe din Cariera